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domingo, 10 de julio de 2011

Prohibido hablar de religión, política o género....

Durante los últimos meses he dedicado gran parte de mi tiempo a hacer Networking, asistiendo a múltiples eventos TIC, de Emprendedores.
Asistir a tantos eventos, me ha permitido conseguir dos aspectos muy importantes:
1) Aprender mucho sobre la efectividad y la importancia de interactuar cara a cara con personas a las que sólo conocía por su “avatar” o su “Reader”.
2) Extender mi red de contactos a niveles insospechados.
Buscando compartir lo aprendido. He conformado este pequeño manual de doce consejos básicos, para que saquéis el mayor provecho posible de cada sesión de Networking, maximizando así las oportunidades de contacto al asistir a cualquier evento.
                         12 consejos para hacer Networking
1.- Lánzate a buscar contactos:
Aunque ya tengas empleo o una empresa en marcha y aunque pienses que no necesitas de más contactos, nunca desaproveches la oportunidad de “mezclarte” con los demás cuando asistas a un evento. Ve siempre dispuesto a conocer gente nueva, a presentarte a ti mismo y a intercalarte en los grupos de conversación.
2.- La imagen exterior cuenta:
Independientemente de las razones por las que acudes al evento, ten en cuenta que asistirán todo tipo de personas, así que lo mejor es acudir vestido y arreglado de forma que puedas dar una buena primera impresión y recuerda dos cosas: 1) Que no hay una segunda oportunidad para una primera impresión y 2) Que nunca sabes a quién podrías conocer o encontrarte.
3.- Las importancia de las tarjetas de visita:
Siempre, siempre, siempre, lleva suficientes tarjetas de visita, y sobre todo, cuida de guardarlas en un lugar de fácil acceso, para que no tardes una eternidad tratando de sacarlas.

tarjetas siempre a mano.
tarjetas siempre a mano.

Cuando tu interlocutor te entregue la suya, no la leas al momento y más bien retenla en tu mano o guárdala educadamente. Es mejor mantener el contacto visual que dar la impresión de no estar prestando atención a la conversación.
Luego de despedirte, anota al reverso de su tarjeta lo más relevante de su persona u algún otro dato importante, pues en un par de días puede que se te olviden.
4.- Tener donde apuntar:
Asegúrate de llevar un bolígrafo y algo para apuntar, ya sea una agenda de bolsillo o un pequeño block de notas. No es que vayas a tomar notas de todo lo que pasa. Pero podrías arrepentirte de no haberlos llevado. En mi caso, tomar notas me ha servido para luego componer un artículo y reseñar el evento en mi blog.
5. Prohibido hablar de religión, política o género:
No te recomiendo iniciar ni intercalar conversaciones relacionadas a estos temas, pues son en los que la mayoría de las personas nunca se ponen de acuerdo. Así que céntrate en el tema de la charla o en otros aspectos generales o comunes al evento. Recuerda que la idea es generar contactos y no exponer tu posición sobre estos temas.
6.- Destaca y date a conocer:
Participa de forma activa en el evento; es decir, sé parte de él, no te conformes con sólo asistir de oyente y de forma estéril. Eleva preguntas al panel, expón tus puntos de vista y promueve el debate. Antes de hacerlo, preséntate diciendo tu nombre y lo que haces para que el resto sepa quién eres. No se trata de llamar la atención, es simplemente sobresalir por encima del resto de participantes.
7.- No te centres sólo en las personalidades:
Una vez fui a una charla de Enrique Dans en donde una vez terminada la msima, parecía que todos querían hablar sólo con él, siendo que había mucha más gente también interesante reunida en la misma sala.
Está muy bien querer conocer e interactuar con los personajes reconocidos, pero la riqueza de los contactos proviene tanto de la calidad como de la cantidad. Por otro lado, las situaciones cambian, por lo que cualquier contacto es importante. Es mejor expandir el horizonte más allá de las personalidades poniendo atención también en los demás.
8.- Ve al grano:
Nunca hables sobre asuntos banales ni demuestres tu rico vocabulario alargando las oraciones, más bien concreta y expón ideas claras que aporten contenido a la conversación. Esto ayudará a tu interlocutor a prestarte mejor atención y a tener tiempo de emitir sus propias ideas, lo que permitirá la verdadera interacción.
9.- Apaga el móvil:
No hay nada más cortante que un móvil interrumpiendo una agradable conversación, y más de una vez he visto como es aprovechada por alguien para cambiar de interlocutor y dirigirse a otro grupo buscando nuevas conversaciones. Si es a tu interlocutor al que le suena el móvil, habrás de decidir si te interesa seguir allí o aprovechar el inciso para cambiar también. Y si realmente necesitas mantenerlo encendido, al menos ponlo en modo “silencio”.
10.- Reseña a tus contactos:
Escribe sobre el evento y sobre las personas que has conocido. Una buena forma de demostrar que te agradó conversar con alguien es reseñándolo. Si no tienes blog donde hacerlo, puedes escribir una nota en Twitter enlazando a quienes te hayan parecido más interesantes. La idea no es escribir un listado de todos a los que le diste la mano, sino de identificar a quienes te causaron la mejor impresión, ya sea por ser personas interesantes o por vuestra afinidad en opiniones.
11.- Haz de cada conversación una entrevista:
Bueno, tal vez exagero, pues no es una entrevista de trabajo ni tampoco es una comisión de aprobación de financiamiento para el proyecto emprendedor que tienes en mente. Pero compórtate como si lo fuera, pues nunca se sabe desde dónde vendrá la ayuda o el apoyo que andas buscando. Así que ten siempre en cuenta las reglas conocidas aplicables a una entrevista de trabajo formal y seguro que te irá bien.
12.- Sigue conectado a tus contactos:
Terminado el evento y de vuelta al ordenador, envía un correo a los contactos con los que te interese seguir conectado y agradéceles su tiempo y su conversación. Si haces esto luego de muchos días, no tendrás el mismo efecto y puede que hasta se hayan olvidado de ti, no tardes más de tres días en hacerlo.
A partir de allí, mantén un contacto regular en sus blogs o en Twitter, pero no vuelvas a enviar correos electrónicos, pues obtendrás el efecto contrario al deseado. La idea es propiciar y continuar el Networking, pero sin agobiar a nadie.
                               
Only woman.
Only woman.
Reflexión: Moviéndome en estás esferas más presenciales y asistiendo a muchos eventos seguidos, he podido experimentar (y tocar) de cerca el verdadero valor del Networking… y les confieso que ha sido una experiencia maravillosa el haber podido materializar lo virtual… es como cerrar un círculo que llevaba cierto tiempo abierto, y con cada círculo cerrado se ha abierto un nuevo mundo lleno de posibilidades.

sábado, 9 de julio de 2011

Elevator pitch I : tanto como dura un viaje en ascensor.


Elevator pitch:

El arte de presentar una idea de negocio y convencer a inversores o clientes o posibles aliados en menos de cinco minutos, tanto como dura un viaje ascensor. Los expertos brindan las claves y emprendedores cuentan su experiencia

Errores a evitar                  

- No cumplir con los tiempos.
- Perderse en los detalles.

- No dejar claro cuál es el modelo de negocio.
Dos minutos de fama, a lo Warhol
Cada vez más, los emprendedores en busca de financiación para sus proyectos suelen participar de “rondas de inversores”, en las que presentan su proyecto ante un auditorio especializado. En general, estas presentaciones duran entre 5 y 10 min.

Para Omar Arab, de la firma de venture capital Modena TCP (www.modenatcp.com) y socio de la “factoría de emprendimientos” Dreams2.0 (ver Recuadro Concursos), detrás de todo discurso del ascensor debe haber: una idea con un modelo de negocios que sea una revolución; un equipo de trabajo con excelentes capacidades; un líder motivador que lleve al grupo a cumplir los objetivos del modelo de negocios; una excelente estrategia de marketing y ventas; y un plan de números que sustente a la organización. “El elevator pitch debe transmitir todo esto, y convencer a los inversores de que el emprendedor y su equipo son capaces de llevar la idea a la ejecución”, dice Arab.
Evitar ponerse el cassette

Uno de los errores en que suelen caer los emprendedores es tener un discurso demasiado “armado” y rígido que repiten en toda ocasión. Con esto sólo logran que los interlocutores se den cuenta que “les prendieron el cassette” y dejen de prestar atención o se pongan a la defensiva. Es importante preparar el discurso con tiempo, y adaptarlo según cada ocasión y auditorio.
La postura, la vestimenta y el lenguaje utilizados deben ser acordes con los interlocutores a quienes nos dirigimos.
Aunque la empresa y el negocio sean los mismos, la comunicación será distinta según se dirija hacia un grupo de inversores, de clientes o de posibles socios. En cada caso habrá que enfatizar algunos aspectos: la rentabilidad del negocio, los beneficios del producto o servicio, el desafío de unirse a un proyecto interesante.
Tener claro tus virtudes, cuentan que una joven diseñadora se acercó a Pincus luego de una conferencia para ofrecerle sus servicios de diseño web. Como la emprendedora no pudo explicarle cuál era la diferencia entre su servicio y el de otras compañías que hacían lo mismo, no logró captar la atención del consultor para lograr una segunda entrevista.
El speech electrónico
El mismo esquema que se utiliza para las presentaciones orales se puede trasladar a la modalidad escrita, vía correo electrónico. Los expertos recomiendan utilizar un título llamativo y concreto en el “subject o asunto”, y luego escribir el mensaje en forma breve (no más de tres párrafos) contando qué (producto o servicio) está ofreciendo, cuál es su característica innovadora, quién/es llevan adelante el proyecto, finalizando con la información de contacto y un link a una página web con más información y referencias.




El buen uso del lenguaje y la gramática son esenciales para causar una buena impresión y generar confianza en los receptores. Un error de ortografía o un signo de puntuación mal ubicado, atención, pueden dar por tierra al mejor de los proyectos.



viernes, 8 de julio de 2011

Networking sí es trabajar ; Dedicar un poco de tiempo todos los días, es un buen comienzo y aumenta nuestra visibilidad.


Networking.

Por qué la mayoría de nosotras se siente culpable cuando sacrifica tiempo del trabajo para “algunas cosillas” de networking? Actividades de networking tales como organizar nuestra bbdd de contactos, el siguimiento de contactos que conocimos en una convención, etc. son actividades que no tienen un resultado inmediato para nuestro negocio.

Sin embargo, como solemos pensar que lo que hacemos tiene que tener una retribución inmediata, nos cuesta aceptar que las actividades de networking a largo plazo serán finalmente pilares para nuestro negocio.

Además pensamos que quizás no somos buenos “networkers” y nos sentimos incómodos hablando con desconocidos “vendiendo” los servicios de nuestros negocios. No vemos que los “networkers natos” realmente trabajan constantemente su red de contactos y practican el networking.


En las próximas líneas enumeramos algunas ideas y herramientas para convertir el networking en una actividad de éxito para tu negocio.

1. ¿Cúanto tiempo deberíamos invertir en el networking?
Hay networkers triunfadores que emplean el 20% de su tiempo de trabajo (el equivalente a un día por semana). ¡Imposible, no puedo! Esa será más probablemente tu primer reacción. No hace falta hacerlo tampoco. Podemos empezar con pequeños pasos dedicando una pequeña parte de nuestro día al networking como por ejemplo unos 15-20 minutos. La continuidad es lo importante.
NETWORKING EVENTUAL-
Dedicar un poco de tiempo todos los días, es un buen comienzo y aumenta nuestra visibilidad. Finalmente el éxito profesional depende más de quiénes nos conocen a nosotros en vez de a quién conocemos. Por ejemplo podemos emplear eso 20 minutos para enviar correos con información relevante a algunos contactos nuestros incluyendo unas palabras personalizadas explicando porque nos parecía interesante para ellos. Es una buena manera para mantener el contacto y demuestra nuestro interés en la otra persona y nuestra disposición a ayudar.


2. ¿Tienes una marca personal?

Para un hacer networking con éxito tienes que presentarte con convicción y claridad.
Y para poder hacerlo tienes que estar seguro de qué es lo que quieres representar y en qué medida lo haces bien actualmente.

Te invito a hacer un simple y efectivo ejercicio de 3 pasos que te ayudará a descubrir el inventario personal de tu marca.

Primer paso: Identifica qué describe tu marca personal
Haz un “brainstorming” contigo mismo y reflexiona acerca de cuáles son los cinco adjetivos que mejor describen cómo eres y cómo apareces (o cómo quieres aparecer). Estos adjetivos deben estar relacionados con lo que haces y las personas con quienes te relacionas (por ejemplo lo que tus clientes esperarían o necesitarían encontrar).

Para simplificar la elección de tus adjetivos personales puedes utilizar los 55 adjetivos de la “ventana de Johari” detallados debajo.

  • amable amistoso amoroso animoso audaz asertivo autoconsciente buscador
  • capaz cálido colaborador complejo comprensivo confiable conocedor confiable
  • digno espontáneo energético extrovertido feliz flexible generoso gracioso
  • hábil idealista independiente ingenioso inteligente introvertido lógico
  • maduro modesto nervioso observador organizado orgulloso
  • paciente poderoso preocupado (por otros) receptivo reflexivo relajado religioso
  • sabio seguro sentimental tímido tranquilo valiente
ROSARITO BRUNCH: SU MARCA

BREAKFAST+PICADA:

BREAKFAST+LUNCH: Un nuevo mundo, festejemos con el Brunch. /NETWORKING EVENTUAL-

Segundo paso: Clasifícalos


Una vez que has identificado los adjetivos que mejor describen tu marca personal tienes que evaluar el grado en el que te representan actualmente. Puedes también pedirle a un amigo o colega que te evalúe desde su punto de vista lo cual te dará una impresión más imparcial de cómo se percibe realmente tu marca personal.

Puedes hacer una evaluación o ranking que está entre 1 (no de acuerdo) y 10 (totalmente de acuerdo).

Si tu ranking fuera bajo significa que tienes que trabajar en este aspecto para crear una marca personal más equilibrada y para realmente representarte de acuerdo con como quieres ser percibido.


Tercer paso: Crea tu lema o “tagline”
Finalmente intenta crear un lema o eslogan memorable que resuma tu marca personal en pocas palabras. Te va ayudar a recordarte a ti que quieres representar y a posicionarte en un entorno competitivo.

Nuestro próximo artículo abordará el último paso para lograr un networking eficaz: ¿Tienes preparado tu “discurso del ascensor” (elevator pitch)?

*Beatrice Dittrich es socia fundadora de Forbes Mackenzie y su misión principal es apoyar a empresas en el mercado español en el área de marketing estratégico, comunicación y desarrollo de negocio. En 2009 creó los eventos de networking de negocios “SpeedNetworker” con el fin de apoyar a empresas a desarrollar nuevos contactos profesionales cualificados según sus propios criterios.

jueves, 7 de julio de 2011

Controlar el estrés laboral de la emprendedora.


Técnicas para dominar la presión y para evitar situaciones de tensión dentro del equipo.

Controla el estrés laboral

La personalidad y los propios genes marcan los niveles de presión que puede soportar cada uno. Pero se puede aprender a tolerar mejor las situaciones de máxima tensión, tanto individualmente como dentro del equipo.




TÉCNICAS INDIVIDUALES PARA CONTROLAR LA PRESIÓN…
Se trata de adquirir nuevas habilidades o cambiar nuestros hábitos de conducta para dominar las fuentes de estrés. De cambiar de hábitos en el trabajo. La clave para mejorar las condiciones de trabajo está en conocer nuestra propias capacidades y aprender a poner límites a tiempo.
Por ejemplo, si el problema es un exceso de trabajo o falta de tiempo, nos ayudará aprender a ser más asertivos, delegar, evitar interrupciones cuando se realicen tareas que exijan mucha concentración, conocer nuestras horas de máximo rendimiento y dejar las tareas más difíciles para entonces…
  • Evitar pensamientos estresantes “Una percepción negativa del lugar de trabajo puede crear estrés, aunque no existan aparentemente causas objetivas para ello. Hemos visto que algunas personas sufren estrés porque perciben peligro en su puesto aunque no lo haya”.
    Ser lider implica manejar el estrés.
    Ser lider implica manejar el estrés.
    En estos casos, resultan muy eficaces las técnicas de reestructuración cognitiva, orientadas a eliminar las creencias erróneas y los pensamientos deformados. Por ejemplo, se puede aprender a no interpretar los problemas en función de quién tiene la culpa y centrarse en buscar soluciones; no pensar continuamente en unas normas rígidas sobre lo que deberían ser las cosas en lugar de valorar la realidad como es; evitar los razonamientos emocionales (no pensar que eres un estúpido porque te hayas equivocado), o no obsesionarse con tener siempre la razón.
  • Controles físicos de la tensión. Se trata de controlar los niveles de estrés cuando aparezcan los primeros síntomas físicos: tensión arterial, el pulso, la frecuencia cardíaca y respiratoria… Si los niveles de tensión están por encima de lo normal, hay que aplicar medidas antiestrés como técnicas de relajación, dar un paseo o hacer ejercicio físico. La alimentación también es importante. Conviene reducir el consumo de grasas, cafeína, alcohol, tabaco, azúcar y sal.
  • El placer de estar bien.
    El placer de estar bien.
  • Separar la vida privada del trabajo. Conviene evitar las comidas de trabajo, no llevar tareas a casa ni asistir a clubes y actividades de empresa. Es mejor reservar el tiempo de ocio para actividades en un entorno social diferente al trabajo.
… Y ESTRATEGIAS PARA EVITAR SITUACIONES DE TENSIÓN DENTRO DEL EQUIPO
Un buen líder no debe limitarse a gestionar su propio nivel de presión, también debe aprender a reconocer y gestionar el estrés de las personas que forman parte de su equipo. Pero ¿se puede gestionar el estrés de los demás? Los expertos afirman que la clave es la comunicación. Exigir a cada uno lo que pueda dar “El directivo debe conocer el umbral de tolerancia al estrés de cada miembro de su equipo. Del mismo modo que a un coche se le exige más velocidad en función de la potencia de su motor, con las personas se debe hacer otro tanto. Hay que exigirle a cada uno lo que pueda dar. Es un error tratar a todos por igual”.
Ahora bien, “conviene recordar que el nivel de tolerancia al estrés también varía con el paso del tiempo en una misma persona. Y que su disposición a tolerar la presión puede depender de otros cambios producidos al margen del entorno laboral”. En cualquier caso, una comunicación continua con todos los miembros del equipo es la única clave para detectar estos cambios a tiempo.
  • Facilitar la participación. Es imprescindible que cada uno de los miembros del equipo tenga bien definidas sus tareas y que se les permita participar en la toma de decisiones que afecten a sus puestos de trabajo. También se debe fomentar la diversidad de los talentos y de los puntos de vista, para que todos puedan sentirse valorados.
  • Ajustar los controles. “Otro punto clave es la forma de establecer los controles. Si es cierto que a muchas personas les resulta estresante que les sometas a un control continuo sobre su trabajo, otras se pueden estresar por una falta de supervisión de sus tareas. El líder debe saber qué personas necesitan trabajar de forma más autónoma y quiénes esperan que hable con ellas con cierta frecuencia y les diga que van por el buen camino”.
¿Puedes seguir con la tarea sin mí?
¿Puedes seguir con la tarea sin mí?
  • Ofrecer el apoyo necesario. El líder debe fomentar el apoyo social dentro del equipo, tanto desde arriba como entre todos los integrantes del mismo. Un error muy común en la gestión de los equipos es ofrecer recompensas exclusivamente cuando los rendimientos son excepcionales. Este tipo de premios fomenta la competitividad entre los empleados y destruye el espíritu de colaboración necesario para evitar las posibles tensiones. “Para garantizar el apoyo necesario a su equipo debe disponer del tiempo suficiente para atender las demandas de sus colaboradores. Muchos counselers tienen demasiado trabajo o se pasan la mayor parte del tiempo fuera de la oficina, viajan continuamente y no tienen una relación directa y permanente con los contactos. Con esta actitud es imposible gestionar el estrés de su equipo”.
Y ahora qué????
Y ahora qué????
  • Recompensas y esfuerzos. “El exceso de trabajo es una de las fuentes de estrés que más se repiten, pero una falta de trabajo también puede generarlo. Hay muchas personas que necesitan una cierta presión para funcionar bien”, apunta Cervera. “Junto a la cantidad de trabajo hay que buscar un equilibrio en los ritmos establecidos. Si exiges un ritmo excesivamente alto a tu equipo o no le concedes el tiempo necesario para asimilar los cambios, terminarán estresados”, añade. Por tanto, los esfuerzos exigidos se deben ajustar a las recompensas.
Fuente: M.Cervera.

miércoles, 6 de julio de 2011

Facebook, 10 Cosas muy poco sociales a tener en cuenta.-




Las redes sociales han convertido nuestras actitudes en negocio, es decir por hacer o no hacer corremos el riesgo de ganar o perder, popularidad, aprecio, dinero, etc. ¿En que estas pensando?
La red social Facebook es una ciudad virtual con mas de 500 millones de habitantes ¿Que se hace en las ciudades? Vivir, relacionarse, negocios, etc. Todo virtual, pero igual que en la vida real, hay actitudes y actitudes, éxitos, fracasos, amores, peligros, etc., es decir toda clase de vida virtual.

Face y una red social-
La privacidad en Facebook puede ser uno de los tópicos mas comentados del 2010, pero también un amplio sector de profesionales y comerciantes están viendo formas de hacer mejor uso de la red para fines de negocios. El tema de marketing en Facebook también ha sido uno de los temas mas comentados del 2010.
Puedes hacer lo que quieras en Facebook, jugar, pasar el tiempo, vida social, buscar pareja, etc. La pregunta que me hago es ¿Estoy logrando lo que deseo? Podemos tener las mejores intenciones, pero, mas que en la vida real, la vida virtual deja unas huellas, un muro que podemos estudiar.
Por ejemplo hay personas que solo me hablan para comentarme de su negocio, quieren captarme como cliente ¿Es la forma de forjar una amistad? También podríamos estar hablando de solo amistad, ¿Que es lo adecuado?

Networking?
El negocio en las redes sociales no es buscar clientes, sino fanáticos?, mejor dicho amistad he intereses comunes. No puedo decir que hacer o que no hacer, ya que el éxito no esta en las intenciones sino en las actitudes, y tu sabes, actitudes, actitudes, y solo con mucha practica se logra lo que deseamos.
A continuación le ofrecemos una lista de las cosas que pueden tener repercusiones negativas. Que pueden ir desde ser declarado culpable de un delito penal, convertirse usted mismo en el blanco de un robo, perder su trabajo, etc.
Todo lo que escribe, dice y publica en Facebook es de carácter público. No publique lo que no diría o haría usted mismo en un lugar público.

1. Escribir acerca de lo mucho que odia su trabajo – Recuerde que su empleador puede estar leyendo ese post. Incluso su arrendatario.
2. Mostrar que usted está de acuerdo con que los menores ingieran licor, subiendo fotografías – Espere. Quiere que la policía lo investigue? Si no, piense antes de subir esas fotos de la parranda de anoche.

3. Postear evidencia de que está engañando a su media naranja – Los abogados también saben como usar las redes sociales y Facebook está como su fuente número uno cuando se trata de probar infidelidad.
4. Acertar a enviar una actualización mientras realiza hurto – No es lo que sugerimos pero le advertimos. No se le ocurra entrar a su cuenta de Facebook precisamente en ese momento.

Disfrutar de una nueva forma de trabajo.
5. Pedir ayuda para copiar contenidos no autorizados – Aún en Facebook existen derechos de propiedad. Esta bien pedir información para una tarea, pero ir copiando a diestra y siniestra es ilegal.
6. Subir fotos de su ex sin ropa – Eso simplemente es catalogado como una ofensa criminal penado por las leyes respectivas. Si está disgustado con su ex, por favor no seleccione las redes sociales para ventilar su ira.
7. Extorsionar a la gente mediante Facebook – Aunque levante un perfil falso (prohibido por si mismo de acuerdo a Facebook) no hay forma que se esconda si eso es lo que creía. Y peor si pretende extorsionar a alguien de alguna forma. Es muy fácil llegar al dueño de la cuenta.

Todo se registra, fotos comprometidas?-

8. Notificar que va estar ausente de su casa por algunos días – Recuerde lo que dijimos al principio, usted no quiere ponerle un rótulo a su casa que diga: Nos fuimos de vacaciones. Es una invitación directa a los dueños de lo ajeno.
9. Fanfarronear a cerca de las cosa nuevas y de lujo que acaba de obtener – Es natural que queramos dejar saber a nuestros amigos de los gadgets nuevos que hemos comprado. Pero eso, de nuevo, también lo leen otras personas. Y si usted tiene visible su número de teléfono y dirección para los ladrones que son expertos en esto, eso es solo un golpe de gracia.
10. Contar que ha cometido un delito – Todo lo que usted escriba o publique en su pared puede eventualmente ser usado en su contra cuando las autoridades obtengan permiso de acceder su cuenta. Mejor ni cometa el delito, peor le notifique a Facebook.
Entonces, ¿En que estas pensando?
Imagen MyklRoventine – Fuente GeeksRoom
Publicado en MediosComunicacion

martes, 5 de julio de 2011

20 frases sobre estilo de vida y actitudes (elegí la tuya ).


Cambiar tu mirada no es un día para otro, pero si no es hoy, te retrasaras.
Tener deseos puede ayudar a cambiar la vida, pero cambiar la vida es la mejor forma de alcanzar los deseos.

Alcanzar los deseos no tiene edad, ni género.
Es cierto que la influencia que tienen las lecciones, moralejas y metáforas sobre las personas es muy variable, depende de su susceptibilidad e inclinación a seguir consejos. Por ejemplo, algunos clientes desempleados tienen una mayor receptividad a las instrucciones que reciben de su asesor sobre, digamos, la importancia de definir el objetivo profesional y especializarse, de adaptar el currículo para cada oferta y empresa, o de priorizar el networking sobre otras técnicas de búsqueda de empleo. Pero en la mayoría de las ocasiones, incluso cuando el usuario sigue las recomendaciones y hace lo que se le dice, a medio plazo no se producen los resultados esperados porque no se ha alcanzado el cambio suficiente.
Cambiar tu mirada no es un día para otro, pero si no es hoy, te retrasaras.
Networking: una nueva forma de trabajo.
Y es que los asuntos importantes y el estilo de vida no cambian de un día para otro, aunque algunas pequeñas cosas puedan cambiar. Por eso la eficacia de la orientación como mera administradora de consejos bien intencionados es más que limitada. Deben explorarse otros caminos de intervención mediante la facilitación del cambio y la modificación de conducta de los clientes que produzca efectos importantes y consistentes en el tiempo. Si cambiar fuera tan fácil, psicólogos, orientadores y consultores no tendríamos mucho trabajo, independientemente de que lo hagamos bien o no (ese es otro tema que ahora no toca).
En resumen, las frases y otros tipos de recursos verbales y visuales nos animan y a veces nos hacen “ver el camino”, pero por sí solos no necesariamente ayudan a mejorar nuestro estilo de vida. Tal vez a reconocerlo. ¿Con cuál de estas 20 expresiones te sientes más identificado?
20 frases sobre estilo de vida y actitudes
1. ¿Qué se puede esperar de un día que comienza teniendo que levantarse?
2. El único fracaso es no regresar con vida. Araceli Segarra, alpinista.
3. Cuando se encuentre en un agujero, deje de cavar
4. Todos conocen el camino pero muy pocos lo siguen. Buda.
5. ¿Prefiere usted tener razón o ser feliz?
6. Acabo de conocer a mi próxima ex mujer. “El pasajero 63″, película de Wesley Snipes
7. Muchas cosas no nos atrevemos a emprenderlas no porque sean difíciles en sí, sino que son difíciles porque no nos atrevemos a emprenderlas. Séneca
8. Es posible creer en algo y no estar a la altura de tus creencias. Doctor House.
9. Soy ya viejo y he conocido muchos grandes problemas pero la mayoría de ellos jamás sucedieron. M. Twain.
10. Debe abandonar toda esperanza de un pasado mejor.
Diseño, emprendemientos, familia, networking.
Diseño, emprendemientos, familia, networking.
11. Si trabaja fielmente ocho horas al día, puede que al final llegue a ser el jefe y trabaje doce horas al día. Robert Frost.
12. Dejemos el pesimismo para tiempos mejores.
13. El problema de la mayoría de la gente no es tanto su ignorancia como el saber tantas cosas que no son así. Josh Billings.
14. Las cosas mejorarán a pesar de nuestros esfuerzos por mejorarlas. Hill Rogers.
15. La mejor venganza es vivir bien
16. Gran parte de lo que llamamos razonamiento consiste en encontrar argumentos para seguir creyendo lo que ya creemos. James Harvey Robinson.
17. Este momento, como todos, es uno muy bueno si es que sabemos qué hacer con él. Ralph Waldo Emerson
18. En este mundo sólo existen dos tragedias. Una es no obtener lo que uno quiere y la otra es obtenerlo. G.B .Shaw
Rosarito Brunch formato Networking Femenino.
Rosarito Brunch formato Networking Femenino.
19. Lo bueno no es bueno cuando se espera lo mejor. Thomas Fuller
20. Si piensas que puedes, tú puedes. Y si piensas que no puedes, tienes razón. Mary Kay Ash
Elegí la tuya y veremos nuestras personalidades.
FUENTE: YORIENTO
Alfonso Alcántara es coach y consultor en empleo 2.0, desarrollo profesional, redes sociales y productividad .
Atenta a la misma piedra de siempre.
Atenta a la misma piedra de siempre. Lo que no molesta no se cambia.

lunes, 4 de julio de 2011

16/7 ARRANCAMOS CON LOS FESTEJOS DEL DÍA DE AMIGO !!!!

Hacete la distraida
ROSARITO BRUNCH el 16 de Julio va a preparar algo para sorprender al grupo de amigas que vengan a KIRRA (Catamarca y Alvear) , decoración y hasta habrá diferentes juegos para interactuar, (ej. podrás recordar quién es quién y que emprendimiento tiene) .
Si sos tímida que no te frene, podes solo disfrutar de la comidita y hacer contactos.


De 11 a 15 hs es imprescindible puntualidad.

  • Si te prendes podes taer tu regalito de tu propio emprendimiento.
mi amiga
No siempre tenes que gastar para agasajar y sorprender a tus amistades, con un poco de idea y dedicaciòn, podes armar algo bonito.

Para las amigas personales :
Ideas para los que no quieren gastar mucho.


  • Grabale un cd para que tenga en el auto, con musica que le guste, lo ultimo de moda o temas viejos, cuando ibas a bailar, etc . Preparale un estuche y decile que es para cuando maneja hacia el trabajo o escapaditas de fin de semana.

  • Arma un collage de fotos, desde cuando se conocieron, armalo en portaretratos.

  • Si manejas algun programa para armar videos, prepara uno con fotos y videitos (el año pasado sorprendi a mis amigas con uno especial para cada una y uno para todo el grupo, terminamos todas super emocionadas)

  • Una linda carta, con un sobre decorado.

  • Una plantita, simboliza que es el amor que se tienen, tiene que cuidarla al igual que tu amistad.

  • Invitalas a tu casa a tomar el té, podes comprar tacitas y algunas golositas, envolvelas para regalo y ese será el obsequio, luego pasen una linda tarde merendando.

Para las que quieren gastar un poquito mas.
En el mercado hay cosas muy novedosas, como Jabones con formas de corazones, animales....
Tambien podes preparar remeras sublimadas con algunas frases que siempre mencionen en tu grupo de amigos.....
Para amigas que quieren relajarse no dudes en regalarle un pase para un lindo SPA, muchos preparan paquetes especiales para compartir con amigas....

Los perfumes, cremas, maquillajes, lencería, medias nunca pasan de moda y siempre son bien recibidos por las mujeres.
Para amigas dulceras todo lo que te parezca y se personalizan ahora....
Bueno son algunas ideas que podes armar y regalar .